2024. november 4-6.
A munkatársak sokszínűsége értéket, de a különbözőség egyben nehézségeket is jelent. Minden esetben, amikor emberek különböznek egymástól, a félreértések és konfliktusok lehetősége nő. Hogyan ismerhetjük fel és miként kezelhetjük ezeket a különbözőségeket a szervezeten belül?
A kérdésekre választ ad a GPOP© (Golden Profiler of Personality) személyiségprofil, mely
a jungi felfogást követve 4 tengely mentén ad információt arról:
- Ahonnan energiát gyűjtünk (Extraverzió-Introverzió),
- Ahogyan információt gyűjtünk a környezetből (Érzékelés-Intuíció),
- Ahogyan feldolgozzuk ezeket az információkat (Gondolkodás-Érzés),
- Ahogyan a külvilágban megnyilvánulunk (Megítélés/Szervezés- Észlelés/Alkalmazkodás).
A GPOP kérdőív a jungi személyiségtipológián alapuló klasszikus 4 fő tengelyt (fő skálákat) 5-5 oldalskálára bontva reprezentálja, ezzel részletes, egyénre szabott visszajelzést tesz lehetővé.
A riport a fentieken túlmenően egy ötödik skálán jelöli, hogy a kitöltő hogyan viszonyul a stressz különböző elemeihez és személyiségtípusán túlmenően milyen egyéni preferenciáikat mutat eltérő stressz-szintek esetén.
NEKED SZÓL EZ A KÉPZÉS:
- Ha tréner, coach vagy HR szakember vagy.
- Ha emberekkel, vezetési és együttműködési kérdésekkel foglalkozol a mindennapjaid során.
- Ha felelős vezetőként feladatodnak érzed az eltérő működések megértését, és az együttműködés fejlesztését.
MILYEN TERÜLETEKEN ALKALMAZHATÓ A KÉRDŐÍV?
- Kommunikációs, döntési, és feladatvégzéssel-ütemezéssel kapcsolatos különbözőségek
megértése és kezelése - Projekt csoportok hatékonysági kérdései
- Új belépők integrációja
- Csoportkohézió kialakítása
- Visszajelzés adása a különböző személyiségtípusú embereknek
- Szervezet „típusa” és a munkatársak típusainak összhangja, különbözőségei – ezen tényezők
feltárása, ezek következményeinek és lehetőségeinek kimutatása - Saját működés tudatosítása, modellbe foglalása
- Vezetői készségek fejlesztése az önismeret és az eltérő működések megértésének
segítségével.
A tréninget vezetik:
[ms_testimonial style=”normal” name=”Richard Bents PhD” avatar=”https://gpophungary.com/wp-content/uploads/2016/12/8880258-0-richard-e1482165593213.png” byline=”Coach, Tréner – Future Systems Consulting” alignment=”none” class=”” id=””][/ms_testimonial]
[ms_testimonial style=”normal” name=”Szobonya László” avatar=”https://gpophungary.com/wp-content/uploads/2016/12/8880453-0-SzobonyaLaszlo-255×3-e1482165530489.jpg” byline=”Szervezetfejlesztési tanácsadó,
ARPe© és GPOP© specialista” alignment=”none” class=”” id=””] [/ms_testimonial]
A képzés magyar és angol nyelven zajlik, tolmácsolással.
A 3 napos program díja tartalmazza:
- a tréning díját,
- a vizsgadíjat,
- a kézikönyvet,
- két kérdőívet
- a tréning ideje alatt a frissítők, bekészítés költségét is.
A sikeres vizsgát követően nemzetközileg elfogadott oklevelet kapsz, amely feljogosít a magyar, angol és német nyelvű kérdőívek megvásárlására és használatára.
[ms_pricing style=”table” columns=”2″ class=”” id=””]
[ms_pricing_item icon=”fa-tag” title=”Early Bird Október 20-ig” price=”275 000 + ÁFA” currency=”” unit=”” buttontext=”Jelentkezés” buttonlink=”#Jelentkezes” linktarget=”_self” featured=”no” standout=”no” color=”” is_label=”no” ]
[/ms_pricing_item]
[ms_pricing_item icon=”fa-tag” title=”Október 20 után a képzés díja:” price=”345 000 + ÁFA” currency=”” unit=”” buttontext=”Jelentkezés” buttonlink=”#Jelentkezes” linktarget=”_self” featured=”no” standout=”no” color=”” is_label=”no” ]
[/ms_pricing_item]
[/ms_pricing]
A tréning helyszíne:
Art Of Progress Tréning központ, 1092 Budapest, Ráday utca 15., 2/21.
Amennyiben további információra van szükséged, keress minket bátran:
+36-70-940-0194
info@gpophungary.com
[ms_divider style=”normal” align=”left” width=”100%” margin_top=”30px” margin_bottom=”30px” border_size=”” border_color=”” icon=”” class=”” id=””]
