Blog

Az MTL (Management – Transition – Leadership) kérdőív a vezetői készségek mérését szolgálja. Ez az...

A vezetői coaching célja a vezetői munkához szükséges személyes készségek folyamatos fejlesztése.

Speciális kurzus, melynek résztvevői a sikeres befolyásolók leghatékonyabb módszereit sajátíthatják el.

A fejlesztéssel foglalkozó szakemberek régi problémája a résztevők megfelelő motiválása a rutinfeladatok végzése során.

A sportolók mentális állapota nagyban befolyásolja teljesítményüket. Érthető tehát, hogy a sportolókkal foglalkozó szakembereket régóta...

Az egyén fejlesztése, a csoporton belüli együttműködés vizsgálata, vagy egy új munkatárs vizsgálata egyarán egy...

Ezen a szinten nem új tudásra, vagy új eszközökre van szükség, hanem a belső indíttatás...

A GPOP (Golden Promise of Peronality) kérdőív mögött csaknem 50 éves kutatói és fejlesztői munka...

2017 SZEPTEMBER 18-20-ig, hétfőtől szerdáig.

Nem csupán a HR irányzatok között nehéz eligazodni, hanem a jogszabályi változások útvesztőjében is –...

Subscribe to our newsletter for discounts, specials, and more! We value your privacy.

Login with your site account