Egy szervezetben az egyének nem ritkán érzik magukat haszontalannak, nem tudnak kiteljesedni a munkában, megijednek a feladatokban rejlő kihívásoktól, vagy épp nem találják őket elég motiválónak. A lean filozófia lényege ennek a rossz érzésnek a felszámolása, miután a tünetek kialakulásához többnyire az vezet, hogy számos felesleges elem, haszontalan folyamat, tisztázatlan felelősség és kihasználatlan kompetencia fedezhető fel magában az adott rendszerben. A lean abban segít, hogy a veszteségek kiküszöbölésével letisztítja a folyamatokat: egyértelművé és tisztává teszi a feladatköröket, felelősségi szinteket, a döntési jogosultságokat. Ez egy csomó frusztrációt, stresszt, konfliktust iktat ki a szervezetből, aminek hatására a folyamatok gördülékenyebbé, egyszerűbben nyomon követhetővé válnak, a működés költséghatékonyabb lesz, az egyének pedig megkönnyebbülnek, elégedettebbek és elkötelezettebbek lesznek.
Az Art of Progress tanácsadói részletesen megvizsgálják a kollégák kompetenciáit, a bennük rejlő potenciált, ezek alapján a módosított rendszerbe illeszkedő megoldást tesznek le az asztalra. Ebben meghatározó szempont, hogy az alkalmazottak érezzék az egyéni hasznosságukból fakadó biztonságot és komfortot: elengedhetetlen, hogy feladataik passzoljanak a kompetenciájukhoz, valamint lássanak maguk előtt fejlődési lehetőséget. Ezáltal megadják vezetőiknek azt a támogatást, amellyel nem csupán végig lehet vinni a fejlesztéseket, hanem tartós és fenntartható megoldások születnek.
Az Art of Progress az egyedi, a szervezet működésében érdemi változást előidéző, az előzetesen megcélzott eredményt elérő megoldásokban hisz. Ezek egyszerre érintik a szervezet felépítését, folyamatait és a bennük résztvevőket. Így ugyanúgy hatást gyakorolnak a struktúrára, mint a folyamati standardokra, a döntési és döntés-előkészítési mechanizmusokra, az alkalmazottak cselekvési mintáira.
A hathatós csapatmunka megfelelő környezetet igényel, és ez visszafelé is érvényes: kizárólag egy egyensúlyi állapotra épített feltételrendszerben képes a legjobban érvényesülni a csapatmunka összes előnye.
Amennyiben felkeltettük érdeklődését, úgy tegyen minket próbára egy ingyenes konzultáció alkalmával! Hívjon vagy keressen minket: telefon: e-mail: +36 70 940 0194 / sales@gpophungary.com.
