PAPI3 – Az egyéni fejlesztések támogatója

Az egyén fejlesztése, a csoporton belüli együttműködés vizsgálata, vagy egy új munkatárs vizsgálata egyarán egy állapotfelméréssel, az objektivitásra törekedő diagnózissal kezdődik.
A munkavégzés során megjelenő tulajdonságok vizsgálatára, a fejlesztés eredményének, a bekövetkező változások mérésére a PAPI3 (Peronality And Preference Inventory) kérdőívet használjuk.
A kérdőívet eredetileg Dr Max Martin Kostick (Boston State College, USA) dolgozta ki, ma a Cubiks Group Limited tulajdona.
A PAPI3 a munkavégzésben megjelenő szerepek és szükségletek (belső motivátorok) feltérképezése során 7 faktort 22 skála szerit mér. Az eredményeket normacsoporthoz viszonyítva, illetve belső preferenciákat mérve jeleníti meg.
Az Art of Progress a PAPI3 kérdőív honosított, a hazai normákhoz igazított változatát használja.